Ох, други мои...
Я трудоустроилась
После первого полноценного дня могу сказать это со всей ответственностью. Не хотелось делиться новостью, пока не получила предложение о работе, пока не поработала уже "в поле".
Кто я теперь? Начну издалека...

...у нас, в России, постепенно набирают популярность кадровые агентства, к которым приходят компании и говорят "а найдите нам столько-то сотрудников на такие-то вакансии". А в Европе и Америке

набирают рост уже компании по ступеньке повыше: те же кадровые агентства, но которые, например, получают заказ от какого-нибудь крупного (западного, как правило) производства постоянно обеспечивать сотрудниками определенные участки работы или отделы офиса. Но при этом не просто подбирать, а чтобы один из сотрудников агентства постоянно присутствовал на территории компании-клиента и отвечал за качество работы, посещаемость, дисциплину. А также отвечал на все вопросы сотрудников или клиента.
Вот я такой сотрудник. Координатор проекта on-site на заводе Gillette (бритвенные станки).
На самом деле, когда мне предложили эту позицию, я немного испугалась. Представился грязный цех и персонал непонятной национальности. А тут все как в рекламных роликах - красиво, чисто, новое оборудование, сменная одежда (и ахрененные ботинки ) и столовая, в которой ну просто нереально вкусно кормят. Думаете нахваливаю? Нифига! Сама приехала и обалдела.
И сотрудники моего производственного участка - очень приятные женщины разных возрастов. Кто-то сидит станочки собирает (приколитесь, станки Джиллетт ручной сборки и вручную их упаковывают), а кто-то складывает их в небольшие коробочки.
Конечно, меня взяли в трудный период, когда персонала критично не хватает и полгода отсутствия такого координатора, как я, посеяло негатив в душу клиента. Но координатор уже есть, а проблема намбер уан уже решается.
...ну и зарплата со всеми компенсациями у меня теперь процентов на 60 выше, чем была....

А прикол в том, что я - сотрудник компании Аванта, которая теперь входит в холдинг Адекко, а раньше была частью АНКОРа ))))